وكيل العمل: إلزام الشركات التي بها 50 عامل و أكثر على تأهيل و تعيين اخصائي سلامة و صحة مهنية

الوصال - صرح سعادة الشيخ نصر بن عامر الحوسني وكيل وزارة العمل للعمل عن توطين مهنة اخصائي أعمال السلامة والصحة المهنية للمنشآت أو الشركات أو المؤسسات الخدمية التي يعمل فيها 50 عاملا فأكثر حسب القرار الوزاري رقم (4/2021).

 

وتتضمن مهام  مشرف أعمال السلامة و الصحة المهنية حسب القرار، إعداد خطة السلامة و الصحة المهنية بالمنشأة و الاشتراك مع المختصين في اعداد برامج التدريب للعاملين لوقايتهم من مخاطر بيئة العمل، والتفتيش الدوري على جميع أماكن العمل وسكنات العمال بالمنشأة، وإجراء القياسات اللازمة للوقاية من أخطار بيئة العمل بإستخدام الاجهزة المناسبة و إثبات النتائج في سجل خاص، ومعاينة الحوادث الجسيمة وإصابات العمل وأسبابها، و الامراض المهنية إن وجدت و تسجيلها في سجل خاص وإعداد التقارير عنها متضمنة الوسائل و الاحتياطات الواقية و الكفيلة بعد تكرارها، و كذلك توفير وسائل الاسعافات الأولية والرعاية الصحية الاساسية للعمال بما في ذلك نقل المصابين للعيادات الطبية أو المستشفيات إذا لزم الأمر، و ابداء الرأي في شراء الآلات أو المواد الأولية و مدى ملائمتها مع بيئة العمل، و إعداد لوائح إرشادية و تحذيرية بكل ما يتعلق بالسلامة و الصحة المهنية داخل المنشأة. وعلى الشركات والمؤسسات التي يشملها القرار تدريب وتأهيل اخصائي الصحة والسلامة المهنية والالتزام بالتوطين تجنبا لاي مخالفة من وزارة العمل.

وأكد سعادته على ان القرار سوف يرفع من جاهزية هذه الشركات في الجوانب الصحية وسيثمر عنه استقرار وظيفي ومهني وبيئة عمل نظيفة.

 

 

وحول هذا القرارقال عبد الرحمن بن حميد اليحيائي الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية للخدمات النفطية (أوبال): مع زيادة اصابات العمل في مختلف المؤسسات اصبح جليا اهمية تطبيق هذا القرار الذي سيسهم في تقليل اصابات العمل والحد من المخاطر التي اصبحت في تزايد مستمر مع زيادة اعداد الاصابات في مختلف مواقع العمل كما انها سترفد مختلف القطاعات بالكفاءات الوطنية المتخصصة في مجال الصحة والسلامة المهنية. هذا ويعد التأهيل التدريجي للموارد المحلية أمرا ملحا ومتطلبا على كل مؤسسة بأن تلتزم بتطوير كفاءاتها واحتياجاتها من الموارد البشرية المؤهلة.

 

وأضاف اليحيائي: قامت الجمعية بالتعاون مع مشغلي قطاع الطاقة بإعداد المعيار المهني للصحة والسلامة المهنية وبناء البرامج التدريبية التي من شأنها تأهيل المواطنين في هذا المجال وستقوم وحدة المهارات القطاعية والتي تم ترخيصها من قبل وزارة العمل في ديسمبر ٢٠١٩ بإصدار بطاقات وشهادات الكفاءة المهنية اللازمة للمتقدمين لشغل هذه الوظيفة دعما لهذه المبادرة ولإعداد الكادر الوطني المؤهل في هذا المجال الحيوي وللتاكد من قيام الشركات بتوظيف المؤهلين من الشباب في هذه الوظائف. وعلى الشركات الراغبة في الحصول على تراخيص العمل الحصول على هذه الشهادة كشرط لحصولها على احتياجاتها من القوى العاملة.

ويعد برنامج الصحة والسلامة المهنية التدريبي الذي جاء متزامنا مع حاجة القطاعات لتزويد المرشحين بالمعرفة والمهارات الخاصة بأخصائي منفذ الصحة والسلامة المهنية، حيث تم استخلاصه من المعايير المهنية الوطنية العمانية (ONOS) المعتمدة من قبل وزارة العمل. وأعتمد على نهج شمولي للجمع بين الجوانب النظرية والعملية لتطبيق المعرفة المكتسبة في الفصول الدراسية من خلال خضوع المتدرب للتدريب العملي الميداني في مواقع العمل وفق عناصر تقييمة لكل مرحلة.

 

وأشاد هلال بن حمد الحسني الرئيس التنفيذي للمؤسسة العامة المناطق الصناعية- مدائن بالجهود المستمرة التي تقوم بها وزارة العمل في سبيل تنفـيذ الخطط والبرامج اللازمة لتوطين الوظائف المشغولة بغير العمانيين فـي القطاعين العام والخاص ومتابعة تنفـيذها، وكذلك تنفيذ خطط وبرامج التدريب والتأهيل، بالتنسيق مع الجهات المختصة، وفي هذا الجانب أوضح الحسني أن مدائن قامت بتنفيذ دراسة موسعة لبحث الفرص الوظيفية المحتملة في قطاع الصحة والسلامة والبيئة في المشاريع المستثمرة بمختلف المدن الصناعية التابعة لـ "مدائن"، وذلك بناء على تصنيف المنشآت القائمة، الوصف الوظيفي لهذه الفرص مع المؤهلات المطلوبة لها، والبرنامج التدريبي المقترح لها.

 

وأشار الحسني إلى أن نتائج الدراسة أظهرت وجود الكثير من الوظائف المحتملة في هذا القطاع بين مدير الصحة والسلامة والبيئة، ضابط الصحة والسلامة والبيئة، ومفتش الصحة والسلامة والبيئة، وقد حددت الدراسة نسب موظفي الصحة والسلامة والبيئة الواجب توافرها في المشاريع القائمة بناء على عدد العمالة فيها، وموقعها في الهياكل التنظيمية لهذه المشاريع، وكذلك الوصف الوظيفي للمهن في هذا القطاع، بالإضافة إلى خطة مقترحة للتدريب المقرون بالتشغيل.

 

وأكد هلال الحسني على أن مدائن سعت خلال السنوات الماضية إلى تعزيز دور الصحة والسلامة والبيئة في جميع المشاريع المستثمرة في مدائن، حيث تم تضمين الهيكل التنظيمي الجديد للمؤسسة قسما ً للتفتيش والرقابة في مجال الصحة والسلامة والبيئة في جميع المدن الصناعية، ويقوم موظفو هذه الأقسام يومياً بإجراء تدريبات عملية لموظفي الصحة والسلامة والبيئة في المنشآت الصناعية وتعريفهم بالإجراءات الوقائية وكيفية التعامل مع مختلف حالات إصابات العمل المحتملة، بالإضافة إلى التفتيش الصحي على المنشآت ذات الصلة بالصحة العامة  بهدف التأكد من التزامها بالإجراءات الاحترازية والوقائية والتأكد من اتباع العمال بالممارسات الصحية السليمة في بيئة العمل، علاوة على نشر التعليمات والإجراءات الاحترازية بين العاملين في الشركات والمصانع، كما تقوم أكاديمية مدائن الصناعية، منذ تأسيسها عام 2019 بدور كبير في تنمية وتطوير الكوادر البشرية العاملة في الشركات والمصانع في مختلف المجالات ومنها مجال الصحة والسلامة والبيئة, وذلك بهدف توفير خدمات القيمة المضافة للمستثمرين في المدن الصناعية، و إكساب العاملين المهارات الفنية اللازمة لتطوير أدائهم، وإيجاد فرص عمل جديدة للكوادر الوطنية من خلال تقديم برامج تدريبية وفعاليات نوعية تتناول التحديات الملحة حسب المتغيرات محلياً وعالمياً.